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title: "I 5 trend del lavoro per il 2022: dal Green Pass alla Job Rotation, al lavoro ibrido"
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author: "Redazione"
published: 2022-02-08T07:02:17+01:00
modified: 2022-02-07T19:38:33+01:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["La rassegna dell'una", "LAVORO"]
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# I 5 trend del lavoro per il 2022: dal Green Pass alla Job Rotation, al lavoro ibrido

*Redazione · 8 Febbraio 2022 · Il Giornale delle PMI*

**Il mondo del lavoro è cambiato fortemente** a partire dal 2020, con l’emergenza sanitaria a velocizzare processi già in corso e a introdurne altri di completamente nuovi. Da una parte, le aziende sono chiamate a **ripensare** il loro modo di **organizzare il lavoro**, così da rimanere competitive e da ridurre i costi; dall’altra, le persone alla ricerca di una nuova occupazione devono **comprendere i cambiamenti in atto**, per aumentare le possibilità di essere selezionate.

 

Abbiamo quindi chiesto agli esperti di recruiting e di sviluppo di carriera della società di head hunting [Adami e Associati](http://www.adamiassociati.com/) quali saranno i principali trend del mondo del lavoro per il 2022.

 

I 5 TREND DEL MONDO DEL LAVORO PER IL 2022

 

**Green Pass**: di certo la certificazione verde è tra le novità più importanti per il mondo del lavoro nel 2022. A partire dal 15 febbraio entrerà infatti in vigore **l’obbligo** di Green Pass rafforzato per tutti i lavoratori, pubblici e privati, con almeno 50 anni. Da una parte, dunque, le aziende sono chiamate a introdurre nuovi controlli, mentre dall’altra i dipendenti over 50 sono obbligati a sottoporsi come minimo a una prima dose vaccinale entro il 31 gennaio. La certificazione si attiva infatti a partire dal 15° giorno dalla somministrazione. Stando alla normativa attuale, l’obbligo vaccinale per gli over 50 resterà in vigore fino al 15 giugno 2022.

 

**Smart working** e lavoro in ufficio: uno studio del Politecnico di Milano mostra che più di **8 grandi imprese su 10** hanno già avviato dei progetti di **lavoro agile**. Al di là delle restrizioni dell’emergenza sanitaria, è ormai chiaro che lo smart working continuerà a essere una **presenza costante nel nuovo mondo del lavoro**, con molti dipendenti che alterneranno la presenza in ufficio con il lavoro da remoto. Questo comporta il ripensamento degli spazi di lavoro e dell’organizzazione interna, nonché la messa in campo di tutti i supporti necessari per ottimizzare il lavoro in agilità e sempre più ibrido.

 

**Le professioni più ricercate**: è già ora ben chiaro quelle che saranno le professioni più ricercate nel 2022. Continuerà per esempio il trend di crescita per quanto riguarda la ricerca di figure per il **settore sanitario,** dai **medici** agli **infermieri,** passando per tecnici di laboratorio e Oss. Altri settori in forte crescita sono l’**IT** e i **Servizi**, mentre si stima che aumenteranno le ricerche di figure come gli esperti in **digital marketing,** i **software engineer,** i **data scientist** e gli addetti Crm.

 

**Job rotation**: la job rotation è una tecnica introdotta a partire dagli anni Novanta che, negli ultimi mesi, ha conosciuto una sempre maggiore diffusione. Si tratta nel concreto di stabilire una **regolare rotazione interna nelle mansioni in azienda**, così da incentivare una continua crescita dei talenti, nonché una mentalità agile e aperta.

 

**Attenzione sugli obiettivi**: l’esperienza dello smart working emergenziale ha insegnato alle aziende che il **focus** non deve essere posto tanto sulle ore lavorate, quanto invece **sugli effettivi obiettivi raggiunti** dai dipendenti. Questo significa che, nei prossimi mesi, si potrebbero diffondere nuove politiche aziendali, dalla flessibilità maggiore degli orari fino ad arrivare all’istituzione della settimana corta.

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Fonte: [I 5 trend del lavoro per il 2022: dal Green Pass alla Job Rotation, al lavoro ibrido](https://giornaledellepmi.it/i-5-trend-del-lavoro-per-il-2022-dal-green-pass-alla-job-rotation-al-lavoro-ibrido/), Il Giornale delle PMI.