--- title: "Decreto Lavoro 2023: in Gazzetta Ufficiale le nuove misure" url: https://giornaledellepmi.it/decreto-lavoro-2023-in-gazzetta-ufficiale-le-nuove-misure/ author: "Redazione" published: 2023-07-11T07:20:30+02:00 modified: 2023-07-10T19:45:48+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["LAVORO"] --- # Decreto Lavoro 2023: in Gazzetta Ufficiale le nuove misure *Redazione · 11 Luglio 2023 · Il Giornale delle PMI* > Il provvedimento mira alla semplificazione dell’accesso al mercato del lavoro, con detassazioni, esoneri contributivi e incentivi. Inoltre, tra le novità più significative vi sono l’introduzione dell'Assegno di inclusione e le misure di politiche attive per la formazione, la riqualificazione professionale, l’orientamento e l’accompagnamento al lavoro. Il Decreto Lavoro è stato convertito con modificazioni nella [legge 3 luglio 2023](https://www.normattiva.it/atto/caricaDettaglioAtto?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-07-03&atto.codiceRedazionale=23G00095&atto.articolo.numero=0&atto.articolo.sottoArticolo=1&atto.articolo.sottoArticolo1=10&qId=f199b167-43cd-4867-a130-f571c6f27d40&tabID=0.47521136705281997&title=lbl.dettaglioAtto), n. 85, recante “**Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro**“. Il provvedimento mira, infatti, alla semplificazione dell’accesso al mercato del lavoro, con detassazioni, esoneri contributivi e incentivi. Inoltre, tra le novità più significative vi sono l’introduzione dell’Assegno di inclusione e le misure di politiche attive per la formazione, la riqualificazione professionale, l’orientamento e l’accompagnamento al lavoro. Di seguito, nel dettaglio, le principali misure in favore di lavoratori, imprese e famiglie: - **introduzione dell’Assegno di inclusione**: dal 1° gennaio 2024, si tratta di una misura di contrasto alla povertà, alla fragilità e all’esclusione sociale delle fasce deboli mediante percorsi di inserimento sociale, formazione, lavoro e politica attiva del lavoro. La misura è condizionata alla prova dei redditi e all’adesione a un percorso personalizzato di attivazione e inclusione sociale e lavorativa; - **supporto per la formazione e il lavoro**: dal 1° settembre 2023, la misura riguarda i componenti fra i 18 e i 59 anni di nuclei familiari con ISEE non superiore a 6.000 euro, che non hanno i requisiti per accedere all’Assegno di inclusione e partecipano a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro; - **semplificazione dell’utilizzo dei contratti a termine**, con riorganizzazione delle causali necessarie per la stipula di contratti fra i 12 ed i 24 mesi e per proroga e rinnovo dei contratti oltre i 12 mesi; - **incentivazione dell’utilizzo dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato**, con esclusione dai limiti quantitativi dei lavoratori somministrati assunti con contratto di apprendistato ed esenzione dai limiti quantitativi della somministrazione a tempo indeterminato di lavoratori in “ex mobilità”, soggetti disoccupati che godono da almeno sei mesi di trattamenti di disoccupazione non agricola o di ammortizzatori sociali e lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati; - proroga al 2024 dei contratti di espansione al fine di incentivare la **staffetta generazionale**; - **stralcio dei debiti contributivi** per i soggetti iscritti alle gestioni artigiani e commercianti, lavoratori autonomi agricoli, committenti e professionisti iscritti alla gestione separata dell’INPS, per i quali sono stati annullati i debiti contributivi delle cartelle esattoriali fino a 1.000 euro; - **incentivi per l’assunzione di percettori di Assegno di inclusione, per l’occupazione giovanile**, in particolare, per under 30, Neet e giovani registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani e per il lavoro dei disabili; - **incentivazione dell’uso delle Prestazioni Occasionali del settore turistico e termale**. Il limite per ciascun utilizzatore sale da 10.000 a 15.000 euro annui e possono essere utilizzate da datori di lavoro che impieghino fino a 25 lavoratori subordinati a tempo indeterminato (e non 10, come per gli altri settori); - **incremento del Fondo nuovo competenze grazie a fondi nazionali** (Programma nazionale giovani, donne e lavoro) e comunitari (FSE+ e POC SPAO), per finanziare accordi sindacali sottoscritti a decorrere dal 2023 e favorire l’aggiornamento della professionalità dei lavoratori in relazione alla transizione digitale ed ecologica; - **esonero parziale dei contributi a carico dei lavoratori (c.d. taglio del cuneo fiscale)**, per i periodi di paga da luglio a dicembre 2023, con riduzione della aliquota contributiva a carico dei lavoratori subordinati; - **detassazione del lavoro straordinario e notturno svolto nei festivi per il settore turismo e termali**, nella misura del 15% della retribuzione lorda dovuta; - **detassazione delle misure di welfare**, limitatamente al 2023, con elevazione sino a 3.000 euro (salendo rispetto agli attuali 258,23 euro annui) della soglia dei fringe benefits per i soli lavoratori dipendenti con figli a carico; - incremento, per l’anno 2023, di **5 milioni di euro del Fondo per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro**; - introduzione di nuove disposizioni in materia di formazione, nomina del medico competente e poteri di vigilanza volte a **rafforzare la sicurezza sui luoghi di lavoro**; - obbligo dell’applicazione della **clausola sociale per il personale impiegato nei contact center**; - previsione di una forma di **Cassa Integrazione Guadagni in Deroga** fino al 31 dicembre 2023 per le imprese che non siano riuscite a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai piani di riorganizzazione e ristrutturazione. Per maggiori dettagli sulle misure introdotte, puoi consultare la sezione del sito istituzionale Lavoro.gov.it denominata “[Nuove misure inclusione e accesso lavoro](https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/decreto-lavoro/Pagine/default)“. Fonte: [cliclavoro](https://www.cliclavoro.gov.it/) --- Fonte: [Decreto Lavoro 2023: in Gazzetta Ufficiale le nuove misure](https://giornaledellepmi.it/decreto-lavoro-2023-in-gazzetta-ufficiale-le-nuove-misure/), Il Giornale delle PMI.