--- title: "Conto alla rovescia iniziato per l’inizio di EveryWell, l’evento online dedicato al benessere aziendale nelle PMI" url: https://giornaledellepmi.it/conto-alla-rovescia-iniziato-per-linizio-di-everywell-levento-online-dedicato-al-benessere-aziendale-nelle-pmi/ author: "Redazione" published: 2024-10-04T07:10:08+02:00 modified: 2024-10-03T20:38:19+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["PERSONE"] --- # Conto alla rovescia iniziato per l’inizio di EveryWell, l’evento online dedicato al benessere aziendale nelle PMI *Redazione · 4 Ottobre 2024 · Il Giornale delle PMI* > 15 mini-lezioni per le PMI che affrontano la trasformazione. Dal 7 all'11 ottobre 2024, EveryWell offre 5 appuntamenti online di 40 minuti l’uno dedicati all'employee experience nelle PMI. Patrocinato da AIDP in riferimento al progetto AIDP PMI e realizzato in collaborazione con Bva Doxa. Rivolto a quanti gestiscono le persone nelle PMI, dalla funzione risorse umane, ai capi e all’imprenditore. Alla sua prima edizione [**Everywell 2024**](https://www.everywell.work), patrocinato da AIDP in riferimento al progetto AIDP PMI e realizzato in collaborazione con Bva Doxa, è un evento online diffuso realizzato da **[Hr Link](https://www.hr-link.it)** che ha raccolto **testimonianze ed interventi dedicati alla PMI in trasformazione** fornendo **scenari e soluzioni** **per la la gestione del cambiamento** e utili per quanti gestiscono le persone nelle PMI, dalla funzione risorse umane, ai capi e all’imprenditore. ### **Il formato** Dal 7 all’11 ottobre alle ore 13:00, durante EveryWell, gli spettatori potranno assistere ogni giorno per 40 minuti ad una serie di mini lezioni sulle trasformazioni più impattanti nelle PMI. Si tratta di **pillole in-formative** dove diversi relatori si alterneranno per **esplorare da diverse prospettive il tema dell l’employee experience nelle PMI.** ### **I temi** Scegliendo il tema dell’employee experience si è voluto metter al centro dell’attenzione il fattore chiave per la trasformazione strategica delle PMI, e aprendo la prospettiva a quelle che sono oggi questione aperte nel dialogo azienda-dipendente nelle varie fasi di “vita” di chi lavora in un’impresa: benessere, tecnologia, organizzazione agile, comunicazione pre assunzione e quindi interna, motivazione, gestione del clima aziendale, HR tech trend, ma anche reperimento delle competenze all’estero e modelli giuslavoristici di flessibilità aziendale. ### **I protagonisti e i loro interventi** Sono 15 le testimonianze che si alterneranno durante le cinque giornate, con appuntamenti di circa 10 minuti l’uno, casi aziendali si alterneranno a mini-lezioni che forniscono metodologie concrete di trasformazione utili come traccia per approcciare il cambiamento, casi aziendali e rappresentazione delle priorità rispetto al contesto attuale. Sono 4 le aziende che raccontano casi concreti di trasformazione: - **“****Ascolto e co-costruzione. Uscire dalle illusioni del passato”** Valentina Tosetti, Global People Development & Employer Branding Director, Bracco, vedremo come - “**Il benessere delle persone come valore organizzativo”** Marco Monga, HRD, IIT - “**Generazioni a confronto: diversità è ricchezza!**“ Stefania Monini, HR Director, Andrea Frattesi, HRBP e Responsbile Relazioni Industriali e Sabrina Sassaroli, Hr Specialist, Fileni - “**Come introdurre un approccio più agile”** Paola Macoggi, Direttore HR e VP CdA e Alessio Servetti, CFO, Covim Forniranno una interpretazione dello scenario attuale unitamente al soluzioni applicative che non possono mancare nella strategia di una PMI: - **“****Il benessere psicologico nelle aziende italiane.”**Massimo Sumberesi, Head of Marketing Advice & B2B, Doxa Bva - “**PMI e parità di genere: superare gli stereotipi e valorizzare le risorse”** Paolo Stern, Presidente, Nexumstp - **“Startup e lavoro: un connubio fondamentale per il futuro del Paese!”** Giorgio Ciron, Direttore, InnovUp - “**GenAI e HR: quale scenario per l’intelligenza artificiale nella costruzione del Futuro del Lavoro?”** Stefano Besana, Partner, Deloitte - “**Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane e nel Coaching”** Marco Fattizzo, fondatore, Bianco Lavoro Metteranno a disposizione soluzioni concrete e generalmente innovative per le PMI: - **“****Dalla Ricerca e Selezione all’Engagement e Advocacy del Personale.”** Paolo Calori, Consigliere del Consiglio Direttivo di AIDP Lombardia e promotore del progetto AIDP PMI - “**L’adozione dell’Intelligenza Artificiale nelle PMI: formazione, competenze e tecnologia.”** Giovanni Rossi, Principal, Glasford Italia - “**People Scarcity: l’immigrazione può contenere questo problema?”** Andrea Benigni, Amministratore Delegato, Eca - “**Flessibilità nelle PMI”** Pietro Speziale, Equity Partner, Lablaw - **“Errore! La Cultura dell’Errore e il Suo Ruolo nell’Apprendimento Continuo”** Suzanne Pilch e Ed Tyrrel, fondatori, MPEC - **“La Felicità in azienda, utopia o leva strategica?”** Giuliana Ubertini, Happy trainer & coach, Happy Speaking EveryWell si rivolge a HR, CHRO, wellbeing manager, talent manager e capi delle HR nelle PMI e fa il punto sul benessere aziendale dando per assodato il fatto che a maggior benessere dei dipendenti corrispondono maggiore produttività, riduzione del turnover e dei fenomeni di assenteismo oltre che una spinta notevole sul fronte della creatività e dell’innovazione. Importante, quindi, mettere in campo una modalità di gestione del personale che coniughi innovazione tecnologica e politiche lavorative flessibili e attente al benessere delle persone nell’ottica di incentivare l’attrattività delle aziende e trattenere talenti. ### **Per iscriversi a EveryWell, cliccare sul bottone sottostante.** \[su\_button url=”https://form.jotform.com/HRLink/every-well” target=”blank” style=”flat” background=”#ef2d35″ color=”#ffffff” size=”10″ center=”yes” radius=”20″\]**ISCRIVITI**\[/su\_button\] --- Fonte: [Conto alla rovescia iniziato per l’inizio di EveryWell, l’evento online dedicato al benessere aziendale nelle PMI](https://giornaledellepmi.it/conto-alla-rovescia-iniziato-per-linizio-di-everywell-levento-online-dedicato-al-benessere-aziendale-nelle-pmi/), Il Giornale delle PMI.