--- title: "Chi sono i formatori AI in Italia, e come sceglierne uno" url: https://giornaledellepmi.it/chi-sono-i-formatori-ai-in-italia-e-come-sceglierne-uno/ author: "Filippo De Capitani" published: 2026-10-21T07:00:57+02:00 modified: 2026-10-20T19:14:07+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["FORMAZIONE"] --- # Chi sono i formatori AI in Italia, e come sceglierne uno *Filippo De Capitani · 21 Ottobre 2026 · Il Giornale delle PMI* > Con il decreto legislativo 179/2026, in vigore dal 23 ottobre, formare i lavoratori sull' intelligenza artificiale diventa un obbligo per i datori di lavoro. Ma a chi deve rivolgersi una PMI? Una fotografia di 73 formatori AI attivi in I talia, e sei criteri pratici per scegliere. Il 23 ottobre 2026 entra in vigore il decreto legislativo 179/2026. Per le imprese il punto più concreto è uno: chi usa sistemi di intelligenza artificiale deve informare e formare i lavoratori sui rischi che comportano, e tenerne conto nella valutazione dei rischi. Lo stesso decreto porta l’AI nella formazione continua dei professionisti iscritti agli ordini. Per una grande azienda è un capitolo in più del piano formativo. Per una PMI di quindici persone la domanda è più semplice e più difficile allo stesso tempo: a chi mi rivolgo? Il punto di partenza non è dei migliori. Secondo i dati della Commissione europea, l’ I talia è diciottesima su ventisette Paesi UE per adozione dell’ intelligenza artificiale nelle imprese. E secondo l’ Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano, meno del 10% delle PMI italiane ha avviato attività formative strutturate sull’AI. ## **Una** **fotografia** **di** **73** **formatori** Da giugno gestisco FormatoriAI.it, una directory gratuita che mette in contatto le PMI con formatori e consulenti di intelligenza artificiale. Non ho dati sulle aziende, ma ho un punto di osservazione sull’ altro lato del mercato: chi offre formazione. Il 19 ottobre i profili approvati erano 73, e li ho letti uno per uno. I dati sono quelli dichiarati dai formatori stessi, e 73 persone non sono una statistica nazionale. Qualche tendenza, però, emerge con chiarezza. **S****ono** **pro****fe****ss****i****on****i****st****i** **e****sp****e****rt****i****.** L’esperienza mediana è di 10 anni. Pochi sono nati come formatori AI: la maggior parte arriva dal marketing, dalla consulenza, dalla scuola o dall’ informatica, e ha aggiunto l’ intelligenza artificiale a un mestiere che già faceva. **S****ono** **di****str****ib****u****i****t****i****,** **m****a** **non** **ovunqu****e****.** I 73 profili coprono 18 regioni su 20. La Lombardia è in testa con 16 formatori, seguita da Emilia-Romagna (9) e Veneto (7). Il Sud è ben rappresentato: Puglia, Sicilia e Campania ne contano 5 ciascuna. **La****vor****a****no** **a****n****c****or****a** **i****n pr****e****s****e****n**z**a.** In 54 si dichiarano disponibili a fare formazione in azienda, non solo online. Per una PMI è un dato rilevante: un corso in sede, sui propri processi, funziona in modo diverso da un webinar. **C****ost****a****no** **m****e****no** **di** **qu****a****nto** **s****i** **p****e****ns****i****.** La fascia di tariffa più comune è tra 70 e 150 euro l’ora. Una giornata di otto ore per un piccolo team va quindi da poco più di 500 a circa 1.200 euro, prima di qualsiasi finanziamento. ## **Cosa** **insegnano** Gli strumenti più citati sono quelli che le aziende usano già: ChatGPT (66 profili su 73), Claude (63) e Gemini (59). Seguono l’AI applicata al marketing (52) e i temi normativi, in crescita: 30 formatori si occupano di AI Act e compliance. C’è però un dato che dice molto sul mercato. Un formatore tipico indica 17 competenze, e quasi un terzo ne seleziona più di 20. Allo stesso modo, 44 su 73 dichiarano di lavorare con tutti i settori. Non è un’esagerazione: l’AI generativa è trasversale, e chi la insegna usa davvero molti strumenti. Per chi deve scegliere, però, l’elenco delle competenze dice poco. Le differenze ci sono, e si trovano leggendo i profili con attenzione. C’è chi ha formato centinaia di aziende sull’AI Act e chi insegna in università o business school. C’è chi viene dalla scuola e lavora con i docenti, e chi è più sviluppatore che formatore e costruisce strumenti invece di insegnarli. Altri lavorano già con enti accreditati e fondi interprofessionali. Sono profili diversi, adatti ad aziende diverse. ## **Come** **scegliere:** **sei** **criteri** **pratici** 1. **Pa****rt****i****t****e** **d****a** **c****os****a** **f****a****t****e****,** **non** **d****a****ll****o** **strum****e****nto****.** Un corso su ChatGPT è una richiesta vaga. Ridurre il tempo che passiamo a preparare i preventivi è un obiettivo. Un buon formatore parte dai vostri processi e sceglie gli strumenti di conseguenza. 2. **C****hiede****t****e** **un pro****g****r****a****mm****a** **s****c****r****i****tto****.** Obiettivi, durata in ore, argomenti, esercitazioni. Serve a confrontare le proposte e, con il nuovo decreto, è anche la base per documentare la formazione svolta. 3. **C****e****r****c****a****t****e** **e****sp****e****r****ie****n**z**a** **n****el** **vostro** **s****e****ttor****e****,** **o** **i****n uno** **s****i****m****ile****.** Lo studio di commercialisti, il laboratorio artigiano e l’ albergo usano l’AI in modi molto diversi. Chiedete esempi di aziende simili alla vostra con cui il formatore ha già lavorato. 4. **C****hiede****t****e i** **punt****i di f****or**z**a.** Molti formatori conoscono bene tanti strumenti, perché l’AI generativa è trasversale. Per scegliere, però, conta sapere dove ognuno dà il meglio. Due domande utili: in cosa sei più forte? Con quali aziende hai ottenuto i risultati migliori? 5. **P****r****e****t****e****n****de****t****e** **pr****a****t****ic****a,** **e** **un s****eg****u****i****to****.** Una giornata di teoria si dimentica in una settimana. Funzionano gli esercizi sui documenti veri dell’ azienda, poche regole chiare su cosa si può caricare negli strumenti AI e cosa no, e una verifica qualche settimana dopo. 6. **N****on** **di****m****e****nt****ic****a****t****e** **s****ic****ur****e**zz**a** **e** **r****eg****o****le****.** Il decreto chiede di formare sui rischi, non solo sulle opportunità. Dati dei clienti, documenti riservati, controllo umano sui risultati: un buon corso li tratta anche quando il tema principale è la produttività. ## **La** **formazione** **può** **costare** **poco,** **o** **niente** Molte PMI non sanno di pagare già la propria formazione. I contributi versati ai fondi interprofessionali, come Fondimpresa, possono finanziare i corsi per i dipendenti attraverso il conto formazione o gli avvisi periodici. Tra i formatori che ho analizzato, diversi lavorano già con enti accreditati e fondi, e sanno come impostare un percorso finanziabile. È una domanda da fare subito, al formatore e al proprio consulente del lavoro. Esistono anche iniziative gratuite per muovere i primi passi, come lo SME AI Accelerator lanciato in primavera da OpenAI, Confartigianato e Booking.com. Sono un buon punto di partenza per capire le possibilità. Poi serve qualcuno che lavori sui processi della singola azienda. ## **Una** **questione** **di** **persone** L’obbligo di legge è un buon motivo per cominciare, ma non il migliore. Il vero rischio, per una PMI, non è una sanzione: è usare l’ intelligenza artificiale male, o non usarla mentre i concorrenti imparano a farlo. Per questo la scelta del formatore conta più dello strumento. È una persona che entrerà in azienda, parlerà con il vostro team e dovrà farsi capire anche da chi ha meno dimestichezza con la tecnologia. I formatori ci sono, sono esperti e sono più accessibili di quanto si creda. Il lavoro, adesso, è farli incontrare con le imprese giuste. --- Fonte: [Chi sono i formatori AI in Italia, e come sceglierne uno](https://giornaledellepmi.it/chi-sono-i-formatori-ai-in-italia-e-come-sceglierne-uno/), Il Giornale delle PMI.