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title: "Che cos’è il “Talento”? La ricerca di Tyler Cowen e Daniel Gross"
url: https://giornaledellepmi.it/che-cose-il-talento-la-ricerca-di-tyler-cowen-e-daniel-gross/
author: "Redazione"
published: 2022-09-29T07:01:11+02:00
modified: 2022-09-28T18:18:29+02:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["LIBRI"]
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# Che cos’è il “Talento”? La ricerca di Tyler Cowen e Daniel Gross

*Redazione · 29 Settembre 2022 · Il Giornale delle PMI*

Il talento è questione di **intelligenza** o di personalità? Come si trovano le persone dotate di **scintilla creativa**? Fino a che punto è possibile prevedere la creatività umana? O forse questa caratteristica è qualcosa di **irriducibile** a fattori precisi che si manifestano davanti ai nostri occhi, qualcosa che può essere individuato o intravisto solo con l’intuizione, qualcosa di unico ogni volta che appare? Ossessionati da queste domande, il noto economista **Tyler Cowen** e l’astro nascente del venture capital **Daniel Gross** si sono messi a studiare **l’arte e la scienza della ricerca dei talenti** ai massimi livelli: le persone con la creatività, la grinta e l’intuito necessari per trasformare un’organizzazione e rendere migliori tutti coloro che le circondano.

 

Nel saggio, Cowen e Gross guidano il lettore attraverso i principali ambiti di **indagine scientifica** rilevanti per scovare i talenti: come condurre un colloquio e porre le **domande**; quanto peso assegnare all’intelligenza; come analizzare la personalità e abbinarne i tratti ai ruoli; come valutare il talento nelle **interazioni online**; perché le **donne di talento** sono ancora sottovalutate e come individuarle; come cogliere i talenti speciali nelle **persone con disabilità**, reali o presunte; quando e come avvalersi di scout nella ricerca dei talenti.

 

Perché riconoscere i talenti è un’arte, ma è un’arte che si può **migliorare** con lo studio e l’esperienza. Individuare individui brillanti e sottovalutati è uno dei modi più semplici per conseguire un vantaggio organizzativo, e questo libro mostra come farlo. “Talento” non è rivolto solo a chi cerca il talento, ma anche a chi desidera essere cercato, **trovato e scoperto**.

 

**GLI AUTORI:**

 

**Tyler Cowen** (Ph.D.) è titolare della cattedra di Economia Holbert C. Harris presso la George Mason University. È autore di diversi libri tra cui *La classe compiaciuta. Come abbiamo smesso di innovare e perché ce ne pentiremo* (trad. it. 2020); *L’impresa eccezionale. Come il capitalismo migliora la nostra vita* (trad. it. 2018); *La media non conta più. Ipermeritocrazia e futuro del lavoro* (trad. it. 2015). Cura il blog di economia più letto al mondo, [marginalrevolution.com](http://marginalrevolution.com/). È editorialista di Bloomberg Opinion, ha scritto regolarmente per il New York Times e collabora con numerosi quotidiani e periodici.

 

**Daniel Gross** è un imprenditore e investitore. A diciotto anni è stato accettato in Y Combinator, divenendo così il più giovane fondatore di startup di tutti i tempi. Ha creato Cue, un motore di ricerca basato sull’intelligenza artificiale, acquisito poi da Apple nel 2013. Nel 2018 ha fondato Pioneer, un team e un motore di ricerca dei milioni di «Einstein perduti», ovvero persone di tutto il mondo straordinariamente creative, dotate di talento ma prive di opportunità.

 

**DATI TECNICI:**

 

“Talento – Come scovare le persone vincenti, creative e piene di energia positiva”

 

Egea – pp. 272 – € 24,90

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Fonte: [Che cos’è il “Talento”? La ricerca di Tyler Cowen e Daniel Gross](https://giornaledellepmi.it/che-cose-il-talento-la-ricerca-di-tyler-cowen-e-daniel-gross/), Il Giornale delle PMI.