Istat: nel secondo trimestre il Pil ha segnato un incremento significativo (+2,7%) superiore a quello medio dell’area euro e di Francia e Germania
Online la Nota mensile dell’Istat sull’andamento dell’economia italiana del mese di agosto 2021.
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Partite Iva: forte crescita degli avviamenti nel secondo trimestre del 2021 rispetto al periodo del lockdown
Nel secondo trimestre del 2021 sono state aperte 147.153 nuove partite Iva con un incremento del 54,1% in confronto al corrispondente periodo dello scorso anno dovuto alle forti restrizioni connesse all’emergenza sanitaria in vigore nel 2020. La distribuzione per natura giuridica mostra che il 65,6% delle nuove aperture di partita Iva è stato operato da persone fisiche, il 21,1%…
Agricoltura 4.0: parte l’indagine dell’Osservatorio Smart Agrifood in collaborazione con Confagricoltura e Enapra
Quanto sono stati utilizzati gli incentivi alla digitalizzazione in agricoltura? Quale il reale impatto sulle aziende? Sono alcuni degli obiettivi della nuova indagine 2021-2022 dell’Osservatorio Smart Agrifood con Confagricoltura ed Enapra, per contribuire a comprendere quanto, e come, le innovazioni digitali stanno trasformando la filiera agricola e agroalimentare. Il questionario on line del 2021-22 “Gli…
Imprese artigiane milanesi ancora stabili con boom dei corrieri: + 31% in un anno
I numeri tengono ma l’artigianato milanese inizia a cambiare pelle. Una trasformazione destinata ad incidere sul volto dei quartieri, a partire dal boom dei corrieri. In un solo anno le imprese del settore sono cresciute del 31%. Ma andiamo con ordine, I dati dell’ultimo semestre relativi alle aziende artigiane attive in città (fonte Registro Imprese,…
Giugliano, CEO di Tutored al talk live di LinkedIn New Normal Live: «+120% offerte di lavoro per neolaureati in Italia: una su due riguarda profili STEM ed economia»
In occasione dell’evento curato da Filippo Poletti e Monica Bormetti, l’analisi del CEO della piattaforma digitale: offerte di lavoro in netta ripresa, ma pesa il mismatch tra formazione universitaria e competenze richieste. Boom di percorsi formativi digitali aziendali per skillare le risorse.
STUDI CONFARTIGIANATO – I numeri chiave della filiera auto, il 52% delle imprese attive nell’autoriparazione
La filiera dell’auto in Italia conta 177.183 imprese registrate alla metà del 2021 e 551.799 addetti attivi nella fabbricazione di autoveicoli, fabbricazione di carrozzerie, produzione parti e accessori, fabbricazione di motociclette e del commercio, manutenzione e riparazione di autoveicoli. Complessivamente nella filiera 7 addetti su 10, equivalenti a 384.325 addetti, lavorano in Micro e Piccole imprese con meno di 50 addetti…
E se, per azzerare il gap tra domanda e offerta di competenze, fossero le scuole a investire sugli studenti?
Le business school tradizionali risolvono il problema in parte, perché hanno una barriera economica all’ingresso e parlano solo alla fascia più alta della popolazione. Servono modelli innovativi e flessibili che favoriscano un patto tra scuole, studenti e aziende.
Credito e liquidità per famiglie e imprese: ancora attive moratorie su prestiti del valore di 71 miliardi, oltre 191 miliardi il valore delle richieste al Fondo di Garanzia PMI; raggiungono i 28 miliardi di euro i volumi complessivi dei prestiti garantiti da SACE
Ancora attive moratorie (ex lege e volontarie) per un valore complessivo di circa 71 miliardi, a fronte di circa 630 mila sospensioni accordate. Superano quota 191 miliardi le richieste di garanzia per i nuovi finanziamenti bancari per le micro, piccole e medie imprese presentati al Fondo di Garanzia per le PMI. Attraverso ‘Garanzia Italia’ di SACE i volumi dei prestiti garantiti…
A luglio 2021 si registra una lieve flessione delle vendite al dettaglio
A luglio 2021 vendite -0,4% su giugno, +6,7% su base annua.
I baby boomer in capo alla rivoluzione per un nuovo equilibrio vita – lavoro
Marco Dell’Uomo, Italy Country Leader di Alight Solutions, uno tra i principali fornitori di soluzioni cloud integrate per il capitale umano e di business, spiega come e perché ci si sta muovendo, in modo permanente, verso sistemi ibridi di lavoro, soprattutto per volontà della Generazione X e dei Baby Boomer.