A marzo, nonostante il Covid-19, l’occupazione tiene
A marzo 2020 occupati in lieve calo (-27mila). Tasso di disoccupazione all’8,4% (-0,9 punti percentuali).
LAVORO
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CNA: effetto Covid-19 sull’occupazione nelle piccole imprese e nell’artigianato, a marzo cala dello 0,4%
L’emergenza Coronavirus ha impattato sull’occupazione già da marzo. Dimostrando che le misure adottate dal Governo, in particolare le ingenti risorse destinate agli ammortizzatori sociali e il blocco dei licenziamenti fino a metà maggio, non sono sufficienti a garantire i posti di lavoro. A rilevarlo è l’Osservatorio mercato del lavoro CNA, curato dal Centro studi della Confederazione, che analizza mensilmente le…
Il 1° Maggio 2025 sarà una festività solo per i robot?
La digitalizzazione è spesso equiparata alla robotica e all’intelligenza artificiale e molti dipendenti sono sempre più preoccupati che in futuro non avranno più un ruolo nei processi di produzione. L’uomo tuttavia continuerà a svolgere un ruolo importante nell’industria.
Nei primi tre mesi del 2020 la crescita delle retribuzioni contrattuali si conferma molto moderata
A marzo 2020 retribuzioni contrattuali +0,1% su febbraio e +0,7% su marzo 2019.
Oil: salute e sicurezza sul lavoro investimento fondamentale per reagire alle sfide della pandemia
Nel Rapporto pubblicato in occasione del 28 aprile, la giornata che rilancia in tutto il mondo le tematiche della prevenzione e della sicurezza lavorativa, l’Organizzazione internazionale del lavoro evidenzia la necessità di proteggere adeguatamente i lavoratori nella fase di riapertura.
Fase 2, trasporto pubblico: online il documento tecnico per gestire il rientro al lavoro
La pubblicazione, realizzata da Inail e Iss, illustra le misure contenitive per affrontare il problema della mobilità tutelando la sicurezza della popolazione, con la graduale ripresa delle attività produttive dal 4 maggio. Mentre in alcune città italiane sono già partiti test e prove di distanziamento su treni, metro, e bus.
Lo smart working: sempre più indispensabile
Lo smart working è qui per restare, in varie modalità, via via più consolidate. Perché il telelavoro funziona: rende più produttivi, ma anche più sereni e gratificati.