
Rispetto al mese di maggio 2020, a giugno prosegue, a ritmo meno sostenuto, la diminuzione dell’occupazione
A giugno continua il calo degli occupati (-46 mila). Tasso di disoccupazione all’8,8% (+0,6 p.p.).
A giugno continua il calo degli occupati (-46 mila). Tasso di disoccupazione all’8,8% (+0,6 p.p.).
Nel settore privato, ne ha usufruito quasi il 40 per cento dei lavoratori.
Alla fine di giugno 2020 i contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica (21 contratti) riguardano il 17,6% dei dipendenti – circa 2,2 milioni – e un monte retributivo pari al 18,4% del totale. Nel periodo aprile-giugno 2020 nessun nuovo accordo è stato recepito, mentre ne è scaduto uno (tessili, vestiario e maglierie)….
Un nuovo rapporto rivela che un corretto mix tra pratiche di lavoro più intelligenti, nuovi spazi e un cambio culturale aiuterà a rispondere alla crisi, a ridefinire gli obiettivi e a reinventare il lavoro del futuro.
A Milano 18.210 mila le entrate, a Monza 2.410 e a Lodi 590. 3mila addetti alla pulizia, 2mila cuochi e camerieri, 2mila commessi di negozi ed esercizi all’ingrosso, 1.580 tecnici delle vendite, 1.240 operai dell’edilizia. Tra i profili più richiesti anche specialisti e tecnici informatici a Milano, personale di segreteria e amministrativo a Monza Brianza e conduttori di mezzi di trasporto a Lodi. Giovane un ingresso su tre.
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel primo quadrimestre del 2020 sono state 1.493.000. Rispetto allo stesso periodo del 2019 la contrazione è stata molto forte (-39%) ed è risultata particolarmente rilevante nel mese di aprile (-83%), ancor più del mese di marzo (-45%), per effetto dell’emergenza legata alla pandemia Covid-19 e le…
Oltre un milione di aziende sta investendo in digitale.
La Regione autonoma Valle d’Aosta ha approvato un contributo a favore delle PMI per incentivare l’occupazione in seguito all’emergenza sanitaria Covid-19.
Dalla Instant Survey Lockdown Cegos su abitudini e comportamenti acquisiti durante COVID-19, agilità e adattabilità sono risultate le soft skill più utili ad affrontare il momento; per 6 rispondenti su 10 il contatto umano è ciò che è mancato maggiormente lontani dall’ufficio e al tempo stesso ciò che si vorrebbe preservare nella nuova normalità.
Per la gestione delle liti in materia di lavoro è possibile evitare il ricorso al Giudice attraverso l’attivazione di un procedimento arbitrale. Datore di lavoro e dipendente possono scegliere di rimettere la decisione del contenzioso ad uno o più soggetti privati, chiamati a pronunciare un lodo arbitrale.