Il welfare aziendale rappresenta uno strumento fondamentale per interpretare le nuove dinamiche del mercato del lavoro e per fronteggiare le contingenze dall’impatto del Covid alla crescita dell’inflazione.
Positive le aspettative del turismo per l’avvio della stagione invernale; oltre il 45% delle assunzioni di difficile reperimento.
Per l’anno venturo le previsioni economiche non sono particolarmente rosee; rispetto al 2022 la crescita del Pil e dei consumi delle famiglie è destinata ad azzerarsi e ciò contribuirà a incrementare il numero dei disoccupati, almeno di 63 mila unità.
A ottobre occupazione in aumento (+0,4%). Il tasso di disoccupazione scende al 7,8%..
Bene misure governo ma occorre fare di più.
CoachHub riconosce nella genitorialità una preziosa occasione per lo sviluppo di competenze chiave anche nella vita professionale. Il coaching: lo strumento più efficace per saperle riconoscere e valorizzare.
Nel 2021 produttività lavoro -0,7% e produttività del capitale +7,7% su 2020.
Riccardo Zanon: Bene Governo su nuovo provvedimento, ma non cadere nell’eccessiva semplificazione di uno strumento che, se ben attuato, può portare benefici ulteriori rispetto al semplice risparmio fiscale e contributivo.
Pubblicata la nota congiunta di novembre “Il mercato del lavoro: dati e analisi” a cura del Ministero del lavoro, Banca d’Italia e Anpal.
Considerata la necessità di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017, si comunica che il termine per l’adempimento fissato al primo dicembre 2022 si intende differito…
