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Accordo tra Unioncamere e Federalberghi per costruire un’alleanza tra il mondo della formazione e delle imprese a sostegno della crescita economica del Turismo, settore trainante dell’economia italiana.
Nel 2020 il 68,9% delle imprese con almeno 10 addetti ha svolto attività di formazione professionale.
Il progetto formativo potrà essere predisposto dai datori di lavoro successivamente al 31.12.2022.
Il 45% arriva dall’Asia: Cina, India e Iran le nazioni più rappresentate.
‘Formare per assumere’ ha già permesso a 3.000 donne di reinserirsi nel mondo del lavoro. Dal 13 dicembre possibile inoltrare le domande per la misura.
Parte la fase di sperimentazione della piattaforma per orientare, organizzare e registrare la formazione delle imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti, che rappresenta un unicum nel panorama italiano ed europeo.
Un miliardo di euro a disposizione delle imprese.
Gruppo Pragma (Ebano Spa) ha presentato a Learning More – Festival della Formazione e dell’Apprendimento di Modena il suo metodo per ripensare la formazione e lo sviluppo delle competenze all’interno delle aziende. Ecco i cambiamenti che imprese e persone stanno affrontando, e come migliorarsi sempre: i cinque pilastri dell’apprendimento secondo Gruppo Pragma.
Secondo quanto emerge da Randstad Employer Brand Research 2022, il 65% dei lavoratori italiani ha identificato la formazione in azienda come uno dei benefit più apprezzati, percentuale che sale al 75% per coloro che hanno meno di 35 anni e un livello di istruzione elevato.
Nel 2021 il tasso di occupazione dei laureati 25-64enni è 82,1% (86,4% nell’Ue); tra i 30-34enni è 81,1% (87,9% Ue).
