Nel Change Management ad alto impatto la formula vincente per il passaggio intergenerazionale nelle PMI: dalla psicologia applicata all’ingegnerizzazione digitale dei processi
Paolo Borghetti, Business & Digital Mentor: “Non sempre l’avvicendamento con i figli è la soluzione vincente. Se manca il talento imprenditoriale, il Dna di valori dell’azienda è a rischio.”