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title: "Bonus ai dipendenti: fino a 600 euro senza imposte anche per le utenze domestiche. In una circolare le regole sulla nuova disciplina del welfare aziendale"
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author: "Redazione"
published: 2022-11-07T07:05:29+01:00
modified: 2022-11-05T10:42:41+01:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["FISCO IMPRESA"]
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# Bonus ai dipendenti: fino a 600 euro senza imposte anche per le utenze domestiche. In una circolare le regole sulla nuova disciplina del welfare aziendale

*Redazione · 7 Novembre 2022 · Il Giornale delle PMI*

Pronte le istruzioni per i datori di lavoro che intendono erogare ai propri dipendenti somme o rimborsi per contenere il costo di energia elettrica, acqua e gas naturale. Il decreto Aiuti-*bis,* infatti, ha innalzato per il 2022 fino a 600 euro (al posto degli ordinari 258,23 euro) il limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti beni e servizi esenti da imposte, includendo anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche. Con la [circolare n. 35/E](https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/web/guest/normativa-e-prassi/circolari) di oggi, l’Agenzia delle Entrate fornisce alcuni chiarimenti sulla nuova disciplina del *welfare* aziendale, soffermandosi in particolare sull’ambito applicativo, documentale e temporale.

 

**Nei *fringe benefit* anche le utenze domestiche** – Per il 2022 sono incluse tra i *fringe benefit* concessi ai lavoratori dipendenti anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche. Al riguardo, la circolare spiega che per utenze domestiche si intendono quelle relative a immobili ad uso abitativo posseduti o detenuti dal dipendente, dal coniuge o dai suoi familiari, a prescindere che vi abbiano o meno stabilito la residenza o il domicilio. Vi rientrano, quindi, anche le utenze per uso domestico intestate al condominio (ad esempio quelle idriche o di riscaldamento) e quelle per le quali, pur essendo le utenze intestate al proprietario dell’immobile (locatore), nel contratto di locazione è prevista espressamente una forma di addebito analitico e non forfetario a carico del lavoratore (locatario) o dei propri coniugi e familiari.

 

**Non imponibilità anche per beni e servizi ceduti al coniuge o ai familiari** – Rientrano tra i *fringe benefit* anche i beni ceduti e i servizi prestati al coniuge del lavoratore o ai familiari indicati nell’articolo 12 del TUIR, nonché i beni e i servizi per i quali venga attribuito il diritto di ottenerli da terzi. Tali *benefit*, inoltre, sono erogabili anche *ad personam* e riguardano sia i titolari di redditi di lavoro dipendente che di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.

 

Photo by [Mykola Makhlai](https://unsplash.com/@ko1unb?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText) on [Unsplash](https://unsplash.com/s/photos/gas?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText)

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Fonte: [Bonus ai dipendenti: fino a 600 euro senza imposte anche per le utenze domestiche. In una circolare le regole sulla nuova disciplina del welfare aziendale](https://giornaledellepmi.it/bonus-ai-dipendenti-fino-a-600-euro-senza-imposte-anche-per-le-utenze-domestiche-in-una-circolare-le-regole-sulla-nuova-disciplina-del-welfare-aziendale/), Il Giornale delle PMI.