--- title: "8 marzo – Imprenditrici al tempo del Covid: lavorare è diventato “molto difficile” per il 38,4%, la percentuale sale di 10 punti per le imprenditrici mamme di bambini piccoli" url: https://giornaledellepmi.it/8-marzo-imprenditrici-al-tempo-del-covid-lavorare-e-diventato-molto-difficile-per-il-384-la-percentuale-sale-di-10-punti-per-le-imprenditrici-mamme-di-bambini-piccoli/ author: "Redazione" published: 2021-03-08T07:11:45+01:00 modified: 2021-03-07T18:09:02+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["INFOIMPRESA", "La rassegna dell'una"] --- # 8 marzo – Imprenditrici al tempo del Covid: lavorare è diventato “molto difficile” per il 38,4%, la percentuale sale di 10 punti per le imprenditrici mamme di bambini piccoli *Redazione · 8 Marzo 2021 · Il Giornale delle PMI* > Ghezzi – Presidente Donne Impresa Confartigianato Lombardia: “Vanno create condizioni per condivisione lavoro di cura. La perdita di lavoro femminile deve essere considerata un fallimento dall’intero sistema”. Vita dura per le imprenditrici ai tempi del Covid-19: lo racconta la survey dell’Osservatorio di Confartigianato Lombardia a cui hanno preso parte 340 imprenditrici lombarde tra il 25 febbraio e il 3 marzo scorso. Sono infatti ****il 38,4% le intervistate secondo cui la pandemia ha reso il proprio lavoro di donna imprenditrice “molto difficile”; una percentuale che sale al 48,4% se chi risponde è anche mamma di bambini al di sotto dei 5 anni****. **“Un dato che racconta di strumenti di sostegno all’equilibrio tra famiglia e lavoro non adeguati e di una cultura dove ancora il lavoro di cura familiare è considerato prevalente appannaggio delle donne”**, commenta ****Elena Ghezzi****, Presidente del Movimento Donne Impresa di Confartigianato Lombardia. ![](https://giornaledellepmi.it/wp-content/uploads/2021/03/Picture1.png) Un’altra prova di come gli effetti della pandemia si siano riverberati in modo particolarmente pesante sulle donne, allargando ulteriormente i gap di genere, la forniscono i dati sul trend del fatturato 2020 rispetto a quello 2019: ****la riduzione di fatturato 2020 registrata dalle imprese femminili rispetto a quelle maschili risulta più pesante e pari al -29% (rispetto al calo del 24,3% registrato in media da MPI gestite da uomini)****. Le motivazioni alla base di questa differenza di performance di impresa sono diverse, dalla maggior presenza di donne nei servizi, settore più colpito dalla crisi Covid-19, all’innalzamento del livello di difficoltà nella gestione di attività di cura e di attività lavorative, spesso sovrapposte. Quest’ultima motivazione trova ulteriore riscontro nei dati della survey di febbraio: ****le donne con difficoltà nella gestione dei tempi di cura sono anche quelle che hanno registrato diminuzioni di fatturato più pesanti nel 2020, pari al -31,2%**** (> rispetto al calo del -25,4% rilevato per le imprenditrici senza alcuna difficoltà rilevante nella conciliazione di tempi di vita e lavoro). Tra le ****soluzioni indicate dalle intervistate per ridurre le differenze di genere esistenti****, oltre una su due (52,9%) individua come priorità la promozione di un’educazione socio-culturale per sradicare gli stereotipi di genere. Seguono: l’incremento della presenza di donne in luoghi decisionali (governo, task force) (39,7%), l’introduzione di un welfare aziendale volto ad armonizzare vita familiare e lavorativa (35,5%), la riduzione del gap retributivo (32,2%) e il ripensamento dei modelli di business e organizzativi delle imprese (31,8%). Continua Elena Ghezzi: “**Crediamo sia necessario ripartire da una considerazione:** ******per raggiungere la parità nel mondo del lavoro, dovremmo creare le condizioni perché ci sia reale condivisione anche nel lavoro di cura.****** **È uno degli insegnamenti che ci lascia questa pandemia: dati come questi,** ******insieme a quelli sulla perdita più elevata di lavoratrici rispetto ai lavoratori in un momento di emergenza****** **sono un campanello d’allarme, che dovrebbe essere vissuto come un fallimento sul quale interrogarsi.** ******È il segnale che qualcosa, nel mercato del lavoro e forse non solo, non sta funzionando.****** **Vorremmo che questa esperienza potesse essere il punto di partenza per una riflessione più ampia verso un cambiamento, sociale e culturale, che vada nella direzione della** ******ricerca di una reale parità di condizioni competitive********”.** ****In Lombardia le imprese registrate gestite da donne sono in totale 179.630 di cui 38.869, il 21,6%, artigiane.**** ****Di queste ultime il 14,3% pari a 5.551 sono gestite da giovani under 35 e il 17,9% pari a 6.947 sono gestite da imprenditrici straniere.**** ![](https://giornaledellepmi.it/wp-content/uploads/2021/03/Picture2.png) --- Fonte: [8 marzo – Imprenditrici al tempo del Covid: lavorare è diventato “molto difficile” per il 38,4%, la percentuale sale di 10 punti per le imprenditrici mamme di bambini piccoli](https://giornaledellepmi.it/8-marzo-imprenditrici-al-tempo-del-covid-lavorare-e-diventato-molto-difficile-per-il-384-la-percentuale-sale-di-10-punti-per-le-imprenditrici-mamme-di-bambini-piccoli/), Il Giornale delle PMI.